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candidats
Chef de service amélioration continue
à Karine Turcotte à Drummondville (Publié à 13-02-2012)
Objectif du poste :
Sous la supervision du Vice-président à l'Exploitation, le titulaire du poste aura comme principal mandat de gérer l'ensemble des activités d’amélioration des méthodes de travail et processus de l’entreprise. De plus, il jouera un rôle de premier plan dans l'orientation des actions d'amélioration de l'entreprise.
Profil de compétences :
Formation :
• Baccalauréat en génie industriel ou équivalent.
Expérience :
• Posséder 6 à 9 années d’expérience dans des fonctions similaires
Connaissance spécifique :
• Posséder de bonnes connaissances des systèmes manufacturiers et des outils PVA (Kaizen, SMED, 5S, etc)(LEAN)
• Bilinguisme
Aptitudes requises :
• Aptitude à planifier, coordonner et fixer des priorités et à respecter des délais serrés
• Aptitude à gérer des priorités et à réorienter son travail en fonction des priorités de l’entreprise
• Habileté en prise de décision et en résolution de problèmes
• Capacité à gérer des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler avec des délais restreints
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur et organisation
• Autonomie et bon esprit d’initiative
Principales Responsabilités :
• Effectuer la gestion et le suivi de l'ensemble des projets d’amélioration ainsi que de superviser l'équipe
• Identifier et analyser les différentes opportunités d’amélioration et proposer des solutions dans l’optique d’une efficacité accrue
• Recommander et apporter des solutions réalistes et réalisables en tenant compte des échéanciers, de restrictions matérielles, monétaires et autres.
• Procéder aux analyses de coûts d’opportunités afin de justifier une dépense ou un projet
• Participer activement à l’amélioration des méthodes de travail et processus de l’entreprise par la mise en place d’initiatives PVA concrètes
• Maintenir un lien stratégique et entretenir de bonnes relations avec les clients internes pour tous les aspects relatifs aux projets d’amélioration
• Communiquer l’état de l’amélioration dans l’entreprise (projets à venir et en cours, post-mortems et audits)
• Agir à titre d’agent de changements la mise en place des meilleures initiatives PVA
• Animer des Kaizen et effectuer les suivis nécessaires à leurs réalisations
Sous la supervision du Vice-président à l'Exploitation, le titulaire du poste aura comme principal mandat de gérer l'ensemble des activités d’amélioration des méthodes de travail et processus de l’entreprise. De plus, il jouera un rôle de premier plan dans l'orientation des actions d'amélioration de l'entreprise.
Profil de compétences :
Formation :
• Baccalauréat en génie industriel ou équivalent.
Expérience :
• Posséder 6 à 9 années d’expérience dans des fonctions similaires
Connaissance spécifique :
• Posséder de bonnes connaissances des systèmes manufacturiers et des outils PVA (Kaizen, SMED, 5S, etc)(LEAN)
• Bilinguisme
Aptitudes requises :
• Aptitude à planifier, coordonner et fixer des priorités et à respecter des délais serrés
• Aptitude à gérer des priorités et à réorienter son travail en fonction des priorités de l’entreprise
• Habileté en prise de décision et en résolution de problèmes
• Capacité à gérer des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler avec des délais restreints
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur et organisation
• Autonomie et bon esprit d’initiative
Principales Responsabilités :
• Effectuer la gestion et le suivi de l'ensemble des projets d’amélioration ainsi que de superviser l'équipe
• Identifier et analyser les différentes opportunités d’amélioration et proposer des solutions dans l’optique d’une efficacité accrue
• Recommander et apporter des solutions réalistes et réalisables en tenant compte des échéanciers, de restrictions matérielles, monétaires et autres.
• Procéder aux analyses de coûts d’opportunités afin de justifier une dépense ou un projet
• Participer activement à l’amélioration des méthodes de travail et processus de l’entreprise par la mise en place d’initiatives PVA concrètes
• Maintenir un lien stratégique et entretenir de bonnes relations avec les clients internes pour tous les aspects relatifs aux projets d’amélioration
• Communiquer l’état de l’amélioration dans l’entreprise (projets à venir et en cours, post-mortems et audits)
• Agir à titre d’agent de changements la mise en place des meilleures initiatives PVA
• Animer des Kaizen et effectuer les suivis nécessaires à leurs réalisations
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