GRH 360

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candidat

SOUCY PLASTIQUES, FILIALE DU GROUPE SOUCY COMPTANT PLUS DE 1300 EMPLOYÉS, EST UNE ENTREPRISE SPÉCIALISÉE DANS LA FABRICATION DE PRODUITS EN PLASTIQUE MOULÉS PAR COMPRESSION. NOUS ŒUVRONS DANS LA CONCEPTION ET LA FABRICATION DE PIÈCES D'ORIGINE ET DE RECHANGE POUR VÉHICULES RÉCRÉATIFS, MILITAIRES, INDUSTRIELS ET AGRICOLES POUR PLUSIEURS GRANDS MANUFACTURIERS TELS BOMBARDIER, POLARIS, ARCTIC CAT ET TORO. DANS LE BUT D'OFFRIR À NOS CLIENTS LES PRODUITS LES PLUS PERFORMANTS POUR LEURS APPLICATIONS ET À PLUS FAIBLE COÛT, NOUS DEVONS REPOUSSER LES LIMITES DE PERFORMANCE DE NOS PIÈCES ET EN DÉVELOPPER DE NOUVELLES.
LES DEFIS CROISSANTS AUXQUELS NOUS FAISONS FACE SONT TOUJOURS REALISES DANS UN CLIMAT DE TRAVAIL AGREABLE ET CE, A L’INTERIEUR D’UN ENVIRONNEMENT AXE SUR LES RESSOURCES HUMAINES. NOS EMPLOYES SONT IMPORTANTS POUR NOUS ET NOUS FAVORISONS LEUR BIEN-ETRE ET NOUS LEUR DONNONS PLUSIEURS POSSIBILITES D’AVANCEMENT.

TITRE DU POSTE: Superviseur de production


Information générale sur le poste :
Secteur : Quart :
Supérieur immédiat : Statut :
Objectif du poste :

Relevant du Directeur des opérations, le superviseur aura comme principal mandat la gestion et le contrôle de la performance des secteurs dont il a charge et ce, dans un contexte d’amélioration continue et de réduction de coûts. Il devra également gérer les performances en termes de qualité et de santé et sécurité et rechercher des solutions d’amélioration.


Profil de compétences :

Formation :
• Baccalauréat en génie industriel ou toute autre combinaison de formation académique et d’expérience pertinente à titre de superviseur de production
Expérience :
• Minimum cinq ans d’expérience dans des fonctions similaires

Connaissance spécifique :
• Posséder de bonnes connaissances en plasturgie (un atout)



Tests pratiques : Applicable Non-applicable

Tests théoriques : Applicable Non-applicable


Aptitude requise :

• Démontrer de fortes aptitudes en gestion de personnel et en relations interpersonnelles
• Posséder de bonnes habiletés en résolution de problèmes
• Rigueur et bon jugement
• Faire preuve d’équité, d’autonomie et d'initiative
• Démontrer un bon esprit d'équipe

Principales Responsabilités :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, matérielles et financières de ses secteurs
• Suivre et contrôler les indicateurs de performances identifiés (productivité, efficacité des équipements, livraisons, etc.)
• Assurer un bon contrôle de la qualité et proposer des solutions durables
• Appliquer et contrôler la matrice de gestion des goulots
• Assurer un bon suivi du plan directeur de production et participer activement à la mise en place et à la réussite des plans d’actions

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