GRH 360

Cet emploi a été ajouté il y a 30 jours de cela...

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candidats

Le/la titulaire du poste se rapporte au Directeur de l’usine et est responsable de l’ensemble des activités du service des ressources humaines.

Les principales responsabilités du poste sont :

• administre les politiques, procédures et budgets selon les directives de l’usine et de la corporation
• gère les salaires et le programme d’avantages sociaux
• comble les besoins d’embauche par la gestion du plan de succession et le recrutement des postes d’usine
• développe et applique le programme d’orientation des nouveaux employés
• responsable de certains programmes de santé et sécurité au travail et de la CSST
• développe des programmes en matière de relations de travail
• gère et facilite les systèmes et programmes de gestion de la performance
• administre le programme et le budget de formation de l’usine

Les exigences du poste sont :

• Bacc. en Rh ou domaine connexe (membre des CRHA, un atout)
• Expérience pertinente minimale de 4 années dans un environnement syndiqué
• Bilinguisme parfait en anglais/français parlé et écrit
• Fortes qualités et habilités interpersonnelles, de gestion et en communications à différents niveaux


Un programme de relocalisation est disponible pour ce poste

Janvier 2012

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