GRH 360

Cet emploi a été ajouté il y a 30 jours de cela...

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candidats

Rôle:
Ce poste existe dans le cadre du projet de développement de bus électrique pour

 Fournir l’information requise pour une prise de décision éclairée pour assurer l’avancement du projet.
 Établit et gère toute l’information liée à la planification des activités.
 Assure l’intégrité du système de suivi de projet eGDP de Volvo à l’interne et à l’externe.
 Forme et supporte les membres pour le système eGDP.
 Faire le suivi des livrables du processus GDP avec les partenaires.
 Fournir l’état d’avancement du projet.

Responsabilités:

 Établit l’échéancier maître et le garde à jour;
 Intègre et fait le suivi des échéanciers des divers départements impliqués;
 Intègre et fait le suivi des échéanciers des partenaires externes et des fournisseurs;
 Analyse l’avancement, dégage les chemins critiques;
 Identifie les problèmes potentiels, les communique et recommande des actions correctives;
 Faire le suivi des livrables du processus GDP avec les partenaires.
 Fournir l’état d’avancement du projet.
 Prépare l’information requise pour les présentations de Gate de VBC.

Formation et expérience:

 Baccalauréat en génie ou en Administration ;
 Formation en gestion de projet ou expérience équivalente ;
 15 années d’expérience en gestion de projets de développement ;
 Expérience dans le milieu manufacturier et/ou de fournisseurs institutionnels;
 Connaissance de processus de développement de produits ;
 Expérience dans l’industrie des véhicules lourds et du transport serait un atout.

Habilités

 Bilingue (anglais/français);
 Bonne vision globale et esprit analytique;
 Esprit critique rompu à la recherche de solutions alternatives;
 Excellent communicateur et approche facile des autres;
 Gestion efficace de projets ;
 Précision dans le travail;
 Capacité à travailler sous pression;
 Autonomie, débrouillardise;
 Connaissances informatiques : environnement Windows, gestion avec logiciel ERP, Microsoft Project, Milestone.





Compétences essentielles:

Le succès de cette fonction implique
• une approche constructive et un travail d’équipe;
• une communication efficace;
• la rigueur dans la gestion de projet;
• l’intégrité et la précision de l’information;
• une excellente compréhension de l’approche fonctionnelle et du cahier des charges;
• une évaluation juste des risques et des actions et recommandations pour minimiser l’impact sur la compagnie.


Toute personne intéressée à postuler doit soumettre son curriculum vitae à ressources.humaines@volvo.com
Visitez notre site web au : www.novabus.com
Veuillez noter que les candidatures internes seront évaluées au même moment que les candidatures externes.

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